motivação

22/11/13

IETEC Categoria

RESUMO
No ambiente de projetos, os aspectos motivacionais têm tido grande relevância nas organizações, visto que estas necessitam maximizar os resultados sem prejudicar a qualidade do projeto.
Maximizar a participação da equipe nas tomadas de decisões, motivando a criatividade e entendendo as necessidades das pessoas envolvidas, são atitudes que visam o aumento da motivação e geram melhores resultados para o projeto.

1. INTRODUÇÃO

Nos ambientes organizacionais, principalmente no ambiente de projetos, os aspectos motivacionais têm sido um fator de grande relevância, relacionando-se com a qualidade do projeto, prazo e custos.
Uma pessoa desmotivada geralmente é menos produtiva do que uma pessoa de mesmo desenvolvimento técnico motivada. Isto faz com que o tempo gasto para realizar as atividades seja maior, comprometendo o prazo e o custo do projeto.
Com relação à qualidade, a visualização é mais sutil, mas esta não deixa de ser comprometida, pois uma pessoa desmotivada tende a não realizar as atividades com a qualidade necessária para o projeto.
Iremos tratar aqui, sobre os aspectos motivacionais no ambiente de projetos,considerando o que as pessoas buscam para si e o que as desmotivam profissionalmente.

2. MAXIMIZANDO A CONTRIBUIÇÃO DAS PESSOAS

Uma metodologia de gestão que vem se destacando nos últimos tempos é a de maximizar a contribuição da equipe do projeto no desenvolvimento das atividades.
Faz parte da natureza humana a necessidade de pertencer, de sentir-se importante e participante nas tomadas de decisões sobre as atividades nas quais estão envolvidas.
Precisamos valorizar o corpo técnico do projeto, pois ele sempre terá com o que contribuir.
“...por séculos a natureza humana foi subvalorizada” (MASLOW, 1962). www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/impressao_artigo/365 1/4

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Devemos elaborar nossa estrutura organizacional não para satisfazer necessidades