motivação

Valores da organização
Os valores da organização refletem muito a visão de seus controladores, se tratarmos bem nossos clientes internos, eles trataram bem nossos clientes externos e assim nosso trabalho será bem sucedido.
São princípios, crenças, critérios de comportamento, atitudes e decisões de todos, que colocam em pratica a missão e a visão da empresa. Esses valores fazem com que a empresa seja lembrada e apreciada pelo público e por seus próprios colaboradores.
A maneira como a Organização se compromete a atender o cliente, solucionando e resolvendo seus problemas, e também como ela trata seus colaboradores, define o caráter da empresa e influencia na prática dos valores da qual ela se compõe.
Esses valores são significativos para uma organização quando todos colaboram para que ele seja colocado em prática, porque esta é a forma mais inteligente de fazer com que de fato, as coisas funcionem. Todos os colaboradores, desde a alta direção até o chão de fábrica, devem avaliar e acompanhar o desempenho e a adesão de cada empregado a esse conjunto.
Para isto, os valores devem ser realistas e sensíveis, por que a organização não alcança aquilo que não está em seu campo de visão, isto é, ela deve atribuir qualidades para si que não pratica, pois não passarão de uma mera alucinação e devem ser passados de forma clara e sucinta aos colaboradores. É fundamental que os gestores e lideres de equipes entendam quão importante são os Valores da empresa, para que possam conscientizar seus subordinados sobre quais são os valores da empresa, o porquê destes valores e como eles podem ser colocados em prática em relação a seus colegas de trabalho e aos clientes.

Comportamentos que merecem reconhecimento Todo ser humano quer ser reconhecido pelas habilidades que adquiriu. Quer sempre se destacar por algo que faz. Muitos estudam e se empenham para que mereçam esse reconhecimento e dentro das organizações esse comportamento não é diferente. Todos