Motivação

1. Existem várias teorias sobre motivação que apresentam fatores ligados a área pessoal e também profissional. Após a leitura da aula 7, compare a teoria Dos dois fatores de HERZBERG com a teoria de MC GREGOR.Apresente as diferenças existentes entre ambas. (Sua resposta deve atingir no mínimo 6 linhas).
Resposta 1: Herzberg desenvolveu uma teoria que afirma que dois tipos de fatores afetam a satisfação e a insatisfação de indivíduos no trabalho. Segundo esse autor, existem os fatores motivacionais, que podem levar à satisfação exemplo reconhecimento pela realização, o próprio trabalho, responsabilidade e crescimento, promoção etc .Os fatores higiênicos, que simplesmente evitam a insatisfação exemplo as condições de trabalho, salário, status, segurança etc.
McGregor, por sua vez, apresentou as teorias X e Y. Na teoria X o homem é indolente por natureza, trabalha o mínimo possível, não possui ambições nem gosta de responsabilidades, ingênuo e não muito inteligente. Por essas razões, suas ações devem ser direcionadas através de recompensa, punição e controle para atender aos interesses da empresa. Na Teoria Y, as pessoas não são por natureza passivas ou resistentes às necessidades organizacionais. De acordo com essa teoria a motivação, o potencial de desenvolvimento, a capacidade de assumir responsabilidades e a disponibilidade em direcionar seu comportamento para os objetivos da organização estão presentes nas pessoas.

2. Além das teorias de MC GREGOR E HERZBERG, há também a teoria das necessidades básicas do ser humano apresentadas por MASLOW. Após leitura da aula 7, faça um texto explicativo sobre a Teoria das Necessidades, demonstrando a importância da motivação na vida das pessoas, especialmente no trabalho. (Sua resposta deve atingir no mínimo 6 linhas). Resposta 2: O psicólogo Maslow desenvolveu dentro de sua Teoria da Motivação, uma hierarquia das necessidades que os homens buscam satisfazer que são:
1 - Necessidade fisiológica
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