motivação

A motivação é um sentimento que faz as pessoas agirem em busca de seus objetivos, metas, sonhos. Tudo aquilo que desejam, almejam possuir ou alcançar.

Um funcionário desmotivado acaba por agregar um valor menos significativo do que um funcionário motivado.
Torna-se notável a importância de motivar constantemente, tanto de maneira financeira (com base em prêmios e remunerações) quanto na questão humana, de bem-estar, ter um bom ambiente de trabalho, considerando questões relacionamento entre funcionários e também aspectos do ambiente de trabalho, tais como; limpeza, organização, condições de uso de formas menos desgastantes ou/e mais confortáveis.

Ao estar motivado, o colaborador da empresa acaba rendendo mais.
Por isso, é essencial às organizações buscar meios de proporcionar motivação a seus colaboradores, seja de forma remunerada, ou por qualificação do bem-estar, bônus, aumento, status, elogios, enfim são inúmeras as formas que existem para motivar alguém. Diferenciando de colaborador para colaborador, por isso acaba por ser necessário que o gestor conheça seus funcionários, o que faz com que o colaborador tenha a sensação de ser importante para organização e consequentemente estará motivando-o.

Investir no colaborador é motivá-lo , pois quando se investe em alguém, é por que essa pessoa demonstra ter personalidade suficiente para ser um destaque.
Essa motivação pode ser remunerada ou não , dependendo do sistema de gestão da empresa .
Muitas vezes a satisfação do colaborador , ao contrário do que os gestores podem pensar, pode estar apenas em ser enxergado, sentir-se parte que interessa e é fundamental a empresa.