Motivação

Pessoas que motivam
Quando as chefias sabem motivar tudo é possível, mesmo que não ofereçam um salário fixo.

Rosália Amorim (www.expresso.pt)
20:28 Sexta feira, 19 de fevereiro de 2010 3 comentários
1º Quando visito empresas e outras organizações, enquanto jornalista, tento aperceber-me do grau de satisfação das pessoas no local de trabalho. Afinal, o que faz tanta gente dedicar-se (em alguns casos só falta mesmo levar o divã) às empresas como se fossem realmente suas?
2º Na maior parte dos casos que conheço são os pequenos grandes gestos, levados a cabo pelas chefias, que fazem toda a diferença. Exemplos? Comunicar com as equipas, falar sem rodeios, dar feedback, avaliar decentemente cada funcionário, manter as portas abertas dos gabinetes, ouvir (fazendo escuta activa) as sugestões dos colaboradores e, claro, dar o exemplo em matéria de ética, capacidade trabalho, inovação, criatividade e liderança. Quando isso acontece, a motivação dispara. As tropas sentem que fazem parte do quartel e não olham a meios para alcançar o fim: um bom resultado para a companhia.
3º Recentemente fui surpreendida por uma realidade que conhecia mal, a da Remax. Esta rede imobiliária é um exemplo de como é possível motivar, sem luxos. Nem sequer dá salários fixos, muito menos massagens ou carros e, no entanto, é uma empresa com elevado grau de satisfação dos seus trabalhadores. Teve a capacidade de descobrir que motivando as tropas, as batalhas são ganhas todos os dias no terreno. Não só cresceu 16% em 2009 como quer crescer 35% em 2010. É caso para citar o já falecido jornalista Fernando Peça: "E esta, hein?"
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O positivismo e as festividades em extinção?
Micael Sousa*12:33 Quinta feira, 22 de março de 2012
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Reclamar só pelo simples facto de o fazer, habitualmente e compreensivelmente - pois sem alternativas não há mudanças -, não serve de nada. Mas criticar, de um modo positivo e