motivação e trabalho

O referente texto apresenta que motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a gir de determinada forma ou, pelo menos que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo este impulso ser provocado por uma estimulo interno ou externo. Os fatores internos são responsáveis por capacidade de aprendizagem, motivação entre outros. Já os fatores
Externos são decorrentes do ambiente que envolve as características organizacionais, como sistemas de recompensas e punições, de fatores sociais de politicas de coesão grupal.
Cada indivíduo apresenta personalidades diferentes, necessidades diferentes, ou seja, cada indivíduo reage de maneiras diferentes aos estímulos.
O ser humano a medida que cresce evolui, sendo assim suas necessidades evoluem em conjunto com seus objetivos.
As necessidades fisiológicas são indispensáveis para a vida humana, elas nascem conosco e são instantâneas.
As necessidades psicológicas são aprendidas adquiridas no decorrer da vida e representam um padrão mais elevado e complexo, pelo fato do ser humano estar em constante mudança, raramente elas são satisfeitas.
As principais necessidades psicológicas são : Necessidade de segurança intima, é aquela que faz o indivíduo buscar proteção contra qualquer tipo de perigo, ameaça ou alguma privação , é a busca pela tranquilidade e uma situação estável de vida. Necessidades de Participação: Por ser um ser sociável, o ser humano tem sempre a propensão de estar em conjunto com outros. Necessidades de auto confiança: é a necessidade de confiar em si mesmo e confiar em seus instintos. Necessidade de afeição: está ligado a necessidade do ser humano estar sempre em grupo, socialização o ter alguém próximo. Necessidades de auto-realização: é o impulso que cada um tem de realizar o seu próprio potencial, de estar sempre em desenvolvimento