Motivação organizacional

MOTIVAÇÃO A motivação dentro da organização está relacionada à qualidade, desempenho e esforços dos colaboradores, assim demonstrando o desenvolvimento para atingir os resultados desejados da organização e da valorização profissional. Com o avanço tecnológico e na era da globalização, apresenta-se o aumento da competitividade entre as organizações, custos de contratação e treinamentos, a exigência do melhor desempenho a alto conhecimento de seus colaboradores está cada vez maior. Sendo assim, as organizações estão em busca de alternativas que motivem seus colaboradores, com o intuito de proporcionar um agradável ambiente organizacional e desempenho de seus profissionais. Treinamentos Motivacionais são responsáveis pela intensidade, direção e persistência dos esforços para o alcance de metas, a motivação se tornou fundamental para as organizações. Desenvolver meios de manter as equipes motivadas a realizar seu trabalho é buscar qualidade, sucesso e lucros. Devido a estes fatores de intensificação da concorrência e do ritmo acelerado das mudanças no mercado de trabalho, é fundamental para o sucesso de qualquer organização possuir colaboradores estimulados a alcançar metas para que os resultados esperados e planejados sejam superados com disposição e satisfação. Com as fontes de treinamentos motivacionais, os colaboradores são o que se podem esperar ganhos adicionais, efetuando uma gestão eficaz, pois o sucesso de qualquer organização envolve, sem dúvida, o nível de motivação de seus funcionários. (Patrícia Coelho, 2006)

(COELHO, Patrícia M. Sousa. O que é Motivação. Disponível em: . Acesso em: 21 de fevereiro de 2011)

1.1 A importância da motivação dos colaboradores dentro da organização. Atualmente muitas empresas estão recorrendo a treinamentos motivacionais para melhorar o ambiente empresarial. No estresse diários, a que os membros da equipe são submetidos por vários tipos de problemas rotineiros, parar de vez em quando