Motivação no trabalho

Universidade Paulista – UNIP
MBA em Gestão Empresarial

MOTIVAÇÃO - UM FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES

Gisele dos Santos Pinto
Orientador: Wilian Feitosa

São Paulo
2009
Gisele dos Santos Pinto

MOTIVAÇÃO – UM FATOR DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão Empresarial, na Universidade Paulista

Orientador: Wilian Feitosa

São Paulo
2009

Agradeço ao Hospital Israelita Albert Einstein, pelo apoio e incentivo educacional. Aos colegas de sala pela troca de conhecimentos, experiências e informações. A minha família pelo apoio e incentivo nas horas difíceis.

“ O valor das coisas não está no tempo em que elas duram, mas na intensidade com que elas acontecem. Por isso existem momentos inesquecíveis, coisas inexplicáveis e pessoas incomparáveis.”

Fernando Pessoa

1. INTRODUÇÃO

Atualmente nas organizações, os melhores resultados motivacionais dos funcionários, consistem essencialmente em oferecer maiores responsabilidades, deixar claro os objetivos e oferecer sempre novos desafios independente do cargo ocupado.
Na motivação é envolvida a realização e o crescimento profissional, claramente manifestados pelo exercício das tarefas e atividades que ofereçam grandes desafios e tenham um enorme significado e para os funcionários de qualquer empresa.
Pessoas desmotivadas não realizam suas tarefas com o máximo empenho, pois estão voltadas para seus problemas pessoais e insatisfações profissionais, e se