Motivação nas organizações

FACULDADE MONTESSORIANO DE SALVADOR
CURSO ADMINISTRAÇÃO
2º SEMESTRE

DIANA DE ALMEIDA COSTA
EDNEIA OLIVEIRA
MÁRVIA ALMEIDA
ROSANA OLIVEIRA SECOND

“MOTIVAÇÃO: ASPECTOS E IMPLICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES”

SALVADOR -2011.1

DIANA DE ALMEIDA COSTA
EDNEIA OLIVEIRA
MÁRVIA ALMEIDA
ROSANA OLIVEIRA SECOND

“MOTIVAÇÃO: ASPECTOS E IMPLICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES”

Projeto apresentado com requisito parcial, do projeto interdisciplinar, do curso de Administração da Faculdade Montessoriano de Salvador.

Orientador: Professor Diego Nicolin.

SALVADOR -2011.1

SUMÁRIO

1.0 INTRODUÇÃO 4
1.1 JUSTIFICATIVA 4
1.2 PERGUNTA NORTEADORA 4
1.3 HIPÓTESE 4
1.4 OBJETIVOS 5
1.4.1 Geral 5
1.4.2 Específicos 5
1.5 METODOLOGIA 5

2.0 CAPITULO I – MOTIVAÇÃO HUMANA 6
2.1 TEORIA DE ABRAHAM MASLOW 7
2.2 TEORIA DE DAVID McCLELLAND 7
2.3 TEORIA DE FREDERICK HERZBERG 8

3.0 CAPITULO II – LIDERANÇA 9
3.1 MOTIVAÇÃO DO LÍDER 10
3.3 OBJETIVO DA MOTIVAÇÃO NA LIDERANÇA 10

4.0 CAPITULO III – MOTIVANDO A EQUIPE 11
4.1 CICLO MOTIVACIONAL 11
4.2 O QUE SÃO EQUIPES? 11

5.0 CAPITULO IV – A MOTIVAÇÃO PARA ALCANÇAR VENDAS 12
5.1 REMUNERAÇÃO 12
5.2 BOA ADMINISTRAÇÃO 13
5.3 CONDIÇÕES DE TRABALHO 13 6.0 CONCLUSÕES 16

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17

1.0 INTRODUÇÃO
A Faculdade Montessoriano de Salvador através do Projeto Interdisciplinar busca desenvolver em seus alunos o interesse pela pesquisa para que os mesmo comecem a construir seu próprio conhecimento interagindo com as diversas áreas acadêmicas.
A busca pela correlação com as