Motivação nas organizações

Motivação nas Organizações

INTRODUÇÃO As organizações da sociedade atual, diferentemente tem vindo a descobrir a importância do capital humano dentro destas, e com isso a sociedade vem cada vez mais procurando maneiras de melhor o desempenho da empresas e contribuir de maneira positiva para o crescimento do mercado. Com isso um dos assuntos muito abordado é a idéia da motivação dos trabalhadores, que tem sido tão estudada e difundida no decorrer dos anos e do aprofundamento do estudo da administração. Para o progresso das empresas bem presentes no mercado, é necessário alguns fatores diferenciais, para que seja notável o desenvolvimento e melhoria. E antigamente os trabalhadores eram tratados apenas como “mão.de-obra”, somente para fazer trabalhos manuais e se limitar a essas tarefas. Porém com o passar do tempo, foi percebido que a mente humana e a capacidade de criar do ser humano poderia trazer ganhos inestimáveis para as empresas. Foi então que com estudos constantes, a sociedade começou a valoriza mais os trabalhadores, trabalhando em cima de teorias e meios de melhorar constantemente o desempenho dos funcionários, assim os motivando e melhorando constantemente as condições de trabalho. Com isso tem sido Possível traçar alguns conceitos para melhorar a qualidade da produção, da produtividade e da eficiência dos trabalhadores, assim alcançando ainda mais lucro para as empresas.

1. ADMINISTRAÇÂO DE RECURSOS HUMANOS A administração de recursos humanos mesmo sendo muito divulgada, e disseminada em nossa sociedade atual, ainda tem muitos pontos deficientes que podem e precisam ser aprimorados, portanto é importante pensar no capital humano, não apenas como mão de obra e força de trabalho, mas como um capital de altíssimo valor para as instituições correntes no mercado.

Existe uma grande carência no mercado, de bons profissionais e pessoas dedicadas que busquem sempre se empenhar para melhorar a proficiência da empresa, muitas vezes porque não existe a