Motivação na empresa

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

SAMARA RAQUEL GOMES TARGINO

MOTIVAÇÃO Nas organizações

Irecê-Bahia
2011

Samara raquel gomes targino

MOTIVAÇÃO nas organizações

Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão do Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração.

Tutor Orientador: Ronismeri Tomeleri Calegari Profª.: Luciane Soutello Koetz.

Irecê-Bahia

2011

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.... ................................................................................. 4 2. JUSTIFICATIVA ................................................................................... 7 3. OBJETIVOS 1. Objetivo Geral ....................................................................... 8 2. Objetivo Específico .............................................................. 8 4. METODOLOGIA .................................................................................. 9 5. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO .................... 10 6. REFERENCIAL TEÓRICO .................................................................... 11 7. CRONOGRAMA ................................................................................... 15 8. REFERÊNCIAS ..................................................................................16
1. INTRODUÇÃO

A década de 50 foi um período frutífero no desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Robbins (2004, p.152) aponta três teorias específicas que foram formuladas, que embora sejam hoje muito questionadas em termos de sua validade, são ainda provavelmente as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores: as teorias são a Hierarquia das Necessidades, as Teorias X e