motivação aquarela

DIREÇÃO;
O quadro de empregados na empresa hoje, se baseia em 200 funcionários. 1º ETAPA-PERFIL E CARACTERIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR AREA;
O RH da nossa empresa, e recrutamento, tem como objetivo de selecionar funcionários com, ou sem experiência profissional. Para alguns setores da empresa onde há necessidade , exige capacitação profissional dos candidatos, tais como : curso Técnico e Superior. Oferecemos também, estágios para pessoas que ainda estão cursando os níveis. selecionando sempre os melhores candidatos para serem contratados. Para todas as áreas , são exigidos um perfil de profissional adequado. Os profissionais precisa apresentar um perfil excelente, estar bem apresentável , com roupas limpas, ter uma ótima postura , e diante de qualquer situação, saber desenvolver capacidades de comunicação e ser capazes de criar empatia, desenvolver bem suas relações com seus colegas e com as outras instâncias da empresa, conseguindo traduzir e justificar para as demais áreas suas ações frente à companhia.
Ser criativo e apresentar ferramentas que supram diretamente as necessidades do negócio, este profissional será destacado e bem valorizado pelo seu trabalho". Plano de cargos e salários ADMINISTRATIVA E APOIO SALÁRIO
Coordenador de Serviços Administrativos 5.321
Secretária 3.500
Assistente Administrativo 2.193
Telefonista / Recepcionista (8 H) 1.185
Motorista de Diretoria 2.590
Porteiro 1.384 FINANCEIRA E TESOURARIA SALÁRIO
Coordenador Financeiro 6.321
Analista Financeiro 3.364
Assistente Financeiro 2.193
Auxiliar Financeiro 1.628
Coordenador de Tesouraria 6.321
Analista de Tesouraria 3.364
Assistente de Tesouraria 2.193
Auxiliar de Tesouraria 1.628 CRÉDITO E COBRANÇA SALÁRIO
Coordenador de Crédito e Cobrança 8.608
Analista de Crédito e Cobrança 3.771
Assistente de Crédito e Cobrança 2.423