Motivação

Páginas: 14 (3289 palavras) Publicado: 17 de maio de 2012
SUMÁRIO
1. Introdução ........................................................................................... 03
2. O que é Motivação................................................................................. 04
3. Ciclo da Motivação ............................................................................... 04
4. Principais TeoriasMotivacionais......................................................... 05
5. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow.................. 05
6. Teoria Lewin ....................................................... 06
7. Teoria MecClelland ....................................................... 07
8. Teoria ERC – Alderfer....................................................... 08
9. Teoria do Reforço –Skinner............................................. 09
10. Teoria dos Dois Fatores – Herzberg.................................. 10
11. Teoria da Expectação – Vroom .............................................. 10
12. Teoria de Lewler.............................................. 11
13. Teoria de Murray.............................................. 11
14. Teoria da Equidade – Stacy Adams.................................. 1215. Conclusão.................................................................................................. 14
16. Referencias Bibliográficas e Eletrônicas .....................................15


INTRODUÇÃO

Falar-se de motivação em geral é algo a ser bastante pensado, ou seja, desafiador. Baseia-se na sua própria significação de palavra que motivação é simplesmente aquilo que motivapessoas para uma determinada ação.
Segundo Maslow (apud AGUIAR, 1981, p.145), necessidades de autoestima, auto-avaliação e estima dos outros são fundamentais em todos os seres humanos e a satisfação dessas necessidades leva a sentimentos de autoconfiança e de ser útil e necessário no mundo; enquanto que a não satisfação leva a sentimentos de inferioridade, falta de coragem, resumindo ele estudaa motivação através da necessidade do ser humano.
Apesar de diferentes conceitos de motivação, uma vez que várias correntes filosóficas e psicológicas a têm estudado, acredita-se em geral, que se trata de um comportamento.
O importante é notar que em quase todas as definições, senão em todas elas, se encontram a idéia de desejos, metas, objetivos, impulsos, necessidades, entre outros fatores.Considerando que a motivação seja, então, o impulso que leva o homem a agir, surge uma grande discussão a respeito da influência da motivação no trabalho do homem.



















TEORIAS DA MOTIVAÇÃO


A MOTIVAÇÃO

É um conjunto de forças internas que mobilização o indivíduo para atingir um dado objetivo como resposta a um estado de necessidade, carência oudesequilíbrio.
A palavra motivação vem do latim movere , que significa "mover". A motivação é, então, aquilo que é suscetível de mover o indivíduo, de levá-lo a agir para atingir algo (objetivo), e de lhe produzir um comportamento orientado.
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Ciclo motivacional:
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1. Necessidade. É o motivo, a razão de ser da acção. É provocada por um estado de desequilíbrio devido a uma carência ou privação (ex.falta de alimento no organismo).

2. Impulso ou pulsão. É desenvolvida pela necessidade ou motivo, isto é, a energia interna que impele o indivíduo a agir num dado sentido. (Ex. força que move o indivíduo para obter comida).

3. Resposta. É desenvolvida e desencadeada pela pulsão para atingir algo. (ex. procurar comida).

4. Incentivo. É o objetivo para o qual se orienta a acção. (Ex.ingerir o alimento).

5. Saciedade. É a satisfação decorrente de se ter atingido o objetivo pretendido (depois de se ter ingerido o alimento, a fome desaparece).
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Este comportamento seqüencial volta a repetir-se sempre que se repete a necessidade que o provoca. Este psicólogo, fundador da psicologia humanista, descreve o processo como o indivíduo passa das necessidades básicas, como...
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