Motivação

Páginas: 2 (403 palavras) Publicado: 22 de novembro de 2011
Motivação

O que é motivação?

Segundo o dicionário houaiss motivação é aquilo que move as pessoas; podendo ser gerada a partir de um estímulo externo ou interno à pessoa; na prática suaaplicação não é tão simples quanto sua definição.
A motivação vem dos motivos que estão ligados diretamente ao que a pessoa quer da vida, podem ser seus motivos pessoais, intransferíveis, abstratos (que só têmsignificado para você). Por isso, a motivação é algo muito pessoal, que vai de indivíduo para indivíduo, porque vem de dentro da pessoa.
Logo, a motivação é uma força interior que se modifica aolongo da vida do indivíduo de acordo com seus desejos e necessidades, em que direciona e intensifica os objetivos do mesmo.

Qual a importância da motivação?

A importância da motivação está ligada àsatisfação pessoal e profissional de um indivíduo. Dessa forma, quando há motivação os resultados para as organizações são quase sempre benéficos, pois uma vez que motivado o trabalho de umfuncionário pode gerar melhor desempenho nas áreas organizacionais de uma empresa, melhorar o trabalho em equipe, a comunicação e o clima organizacional.

O que é um sistema de recompensa?

Sistema derecompensa é uma forma que a organização encontra de motivar e satisfazer seus funcionários através de incentivos econômicos e sociais. Esse sistema pode ser considerado uma troca entre organização eindivíduo, onde a organização oferece incentivos e os meios necessários para a realização das tarefas e os funcionários contribuem realizando seu trabalho de maneira produtiva.
Um adequado sistema derecompensa é aquele que é justo e objetivo na percepção dos seus destinatários, uma vez que a recompensa é o elemento fundamental na condução das pessoas em termos de retribuição e reconhecimento do seudesempenho dentro da organização.
As recompensas podem ser um bônus salarial, benefícios, premiações, destaques, confraternizações entre outros.
O principal interesse das organizações em adotar...
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