Motivação e manutenção

RESUMO

GLASS, Martin. A Manutenção e Motivação de Colaboradores no Setor de Confecções na Região Central de Sinop - MT. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso – UNEMAT – Universidade do Estado de Mato Grosso.

O objetivo deste trabalho é identificar quais ações são esperadas pelos colaboradores nas empresas do ramo de confecção, localizadas na Avenida Júlio Campos, na cidade de Sinop – MT, para oferecer seus trabalhos de forma motivada. Realizou-se um estudo bibliográfico com intuito de conceituar e fazer um resgate histórico da Administração de Recursos Humanos abordando temas como Manutenção e Motivação. Além do estudo bibliográfico, a metodologia usada contou com levantamento da população-alvo por meio de observação exploratória e, uma pesquisa qualitativa intermediada por entrevista pessoal munida de questionário. Após a análise percebeu-se que a manutenção e motivação desses colaboradores vai além das recompensas financeiras, atenta-se numa qualidade de vida refletindo no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal de cada um. Nota-se a importância de um bom clima organizacional e um ambiente de trabalho satisfatório à luz dos colaboradores aliado a treinamentos contínuos.

Palavras-chaves: Administração de Recursos Humanos, Motivação, Manutenção

ABSTRACT

GLASS, Martin. The Maintenance and Motivation of Collaborators in the Clothing Business Department in the Central Region of Sinop - MT. 2008. Course Conclusion Work – UNEMAT – University of Mato Grosso State.

The aim of this research is to identify which are the expected actions performed by the collaborators in a clothing business industry, situated in Júlio Campos Avenue, in Sinop city – MT to offer their works in motivated way. In order to conceptualize Human Resource Administration and to review its history it was made a bibliographical study. It was also made a survey of the target population by observation and a qualitative research through a personal interview with