Motivação e beneficios

Páginas: 2 (332 palavras) Publicado: 25 de março de 2012
Motivação dos Colaboradores – Plano de Benefícos Luciano Sampaio Introdução Denomina-se benefício o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento do sistema desalários. O somatório compõe a remuneração do empregado. A motivação leva o profissional em direção a um objetivo. A motivação é a força impulsionadora em direção ao objetivo. Quanto melhor e mais motivadasestiverem essas pessoas, melhor estarão funcionando essas organizações. Motivação nas Organizações Um trabalhador motivado produz muito mais que um trabalhador desmotivado ou não motivado. Asorganizações que tem programas para motivação de empregados conseguem resultados muito bons. Isso se percebe pela alta produtividade de um trabalhador motivado. O psicólogo Abraham Maslow formulou a hipótese deque em cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. À medida que cada necessidade fica substancialmente satisfeita, uma pessoa sobe um degrau para a necessidade insatisfeita seguinte. Ateoria afirma que uma necessidade substancialmente satisfeita deixa de motivar. Essa hierarquia é composta das necessidades fisiológicas, de segurança, social, estima e auto-realização.

Hierarquiadas Necessidades

• AUTO-REALIZAÇÃO: É o impulso de alcançar aquilo que se é capaz de alcançar: inclui crescimento, realização do próprio potencial e auto-satisfação. • ESTIMA: Incluem fatoresinternos de estima, tais como auto-respeito, autonomia e realização; e fatores externos, tais como status, atenção recebida e reconhecimento. • SOCIAL: Inclui afeição, sensação de pertencer, aceitação eamizade.

• SEGURANÇA: Segurança social e proteção contra danos físicos e emocionais. • FISIOLÒGICAS: Incluem necessidades corporais. fome, sede, abrigo, sexo e outras

Necessidades x BenefíciosUm bom pacote de benefícios motiva a maioria das pessoas. No guia da revista Plano de Benefícios Benefícios Compulsórios Auxilio Doença 13º Salário Salário-Família Férias Salário-Maternidade...
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