Motivação no trabalho

Páginas: 44 (10820 palavras) Publicado: 17 de setembro de 2014
FACULDADES INTEGRADAS“ANTÔNIO EUFRÁSIO DE
TOLEDO”
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECÔNOMICAS E ADMINISTRATIVAS
DE PRESIDENTE PRUDENTE

MOTIVAÇÃO

NO

TRABALHO:

UM

SUPERMERCADO PASTORINHO S/A

Anelise Okazaki Pasquini
Fernanda Alberti de Andrade
Fernanda Guadanhim de Souza
Mariana Occulati de Castro

Presidente Prudente/SP
2005

ESTUDO

NO

FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIOEUFRÁSIO DE
TOLEDO”
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECÔNOMICAS E ADMINISTRATIVAS
DE PRESIDENTE PRUDENTE

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERMERCADO
PASTORINHO S/A

Anelise Okazaki Pasquini
Fernanda Alberti de Andrade
Fernanda Guadanhim de Souza
Mariana Occulati de Castro

Trabalho de Conclusão de
Curso
apresentado
como
requisito parcial de Conclusão
do Curso para obtenção do
Grau
deBacharel
em
Administração, sob orientação
do Prof. Mario Boscoli Neto.

Presidente Prudente/SP
2005

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM
ESTUDO NO SUPERMERCADO
PASTORINHO S/A

Trabalho de Conclusão de
Curso aprovado como requisito
parcial de Conclusão do Curso
para obtenção do Grau de
Bacharel em Administração.

___________________________________
Mario Boscoli Neto___________________________________
Alexandre Hideo Sassaki

___________________________________
Érico Giuliano de Souza Giani

Presidente

Prudente/SP,

30

de

novembro

de

2005.

Dedicamos a presente pesquisa a nossos
pais pelo apoio e incentivo dados durante esses
quatro anos de lutas e conquistas.

As pessoas que vencem neste mundo são as que
procuram as circunstâncias de que precisam e,quando não as encontram, as criam.
Bernard Shaw

AGRADECIMENTOS
Agradecemos a Deus pela força dada para que todas as barreiras que nos
foram impostas pudessem ser superadas; aos nossos pais por estarem sempre
ao nosso lado em todos os momentos; aos professores por nos ajudarem a trilhar
nosso caminho; aos amigos por conseguirem nos entender durante este período e
a todos aqueles que, decerta forma, contribuíram para a realização deste
trabalho.

RESUMO

Este trabalho visou mostrar a motivação dos funcionários do Supermercado
Pastorinho S/A, localizado no bairro Vila Marcondes, através da teoria de Maslow,
teoria X e Y, teoria dos dois fatores, teoria ERG. O propósito foi observar o nível
de motivação dos funcionários e sua relação com a empresa, bem como
desmotivar asferramentas existentes para esta avaliação. Foi aplicado
questionário contendo vinte e duas questões que visou medir a motivação
segundo várias teorias já citadas acima, comparando-as e medindo a motivação.
A ótica do trabalho foi observar a motivação e mensura-lá em um ambiente
controlado. E com base nesse estudo que indica o nível de motivação foi
demonstrada que o principal aspecto é asegurança que os motivam no
supermercado Pastorinho.

Palavras-Chave:

Motivação.

Gestão

de

Pessoas.

Relações

Humanas

ABSTRACT
This project aimed to show the motivation of the employees of Pastorinho
Supermarket S/A, located in Vila Marcondes District, through Maslow theory, X
and Y theory, two factors theory, ERG theory.
The objective was to observe the level ofmotivation of the employees and
their relationship with the company, as well as to desmotivate the existing tools for
this appraisal.
It was applied a questionnaire with twenty-two questions that aimed to
analize the motivation according to various theories already mentioned above,
comparing them and measuring the motivation. The optic of the project was to
observe the motivation and to measure itin a controled environment.
And with basis in this study that indicates the level of motivation, it was
demonstrated that the main aspect is the security which motivates them in
Pastorinho Supermarket.

Key-words:

Human

motivation.

People

management.

LISTA DE ILUSTRAÇÕES

FIGURA 1 – A hierarquia das necessidades de Maslow....................................

18

FIGURA...
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