Motivação liderança organizacional

Páginas: 4 (924 palavras) Publicado: 5 de junho de 2011
FACULDADE MARIO SCHENBERG

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

ORGANIZACIONAL

Sabrina
Administração 5° Semestre
Psicologia Aplicada à Administração
Professora Márcia

Índice

Introdução
Aspessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a respostaproporcionará melhora no desempenho da organização e no sucesso das carreiras pessoais. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador "mediano" num verdadeiro líder.
Felizmente, aliderança pode ser ensinada e aprendida. A liderança parece ser a convocação de habilidades possuídas por uma maioria, mas utilizada por uma minoria. É, porém, algo que pode ser aprendido porqualquer pessoa, ensinado a todos, não devendo ser negado a ninguém".
Antes da chamada revolução industrial, ninguém se preocupava com os problemas da motivação dos colaboradores. As unidades de produçãoeram pequenas e as técnicas de produção muito simples. O dia de trabalho era longo, mas não havia problemas acerca da utilização dos esforços humanos e da motivação.
Quando a indústria cresceu, com oaumento de capitais, fábricas, maquinários, começou a visar a um aumento de produtividade. O trabalhador passou a ser um outro elemento do processo de produção. E acreditou-se que o melhor incentivoseria o dinheiro. O colaborador era estandardizado numa administração científica.
O colaborador começou a ser pago em função da produção, com salários adicionais. No entanto, perceberam oscolaboradores que não podiam produzir além de certo nível, pois não podiam exceder as demandas do mercado, já que seriam despedidos. Entrou em jogo a necessidade de segurança.
Apareceu finalmente Elton Mayo,chamado para resolver fracassos numa indústria. Realizou Mayo uma série de experiências, reconhecendo que os colaboradores buscavam mais do que dinheiro no trabalho e necessitavam de outros estímulos....
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