Motivação

Boa noite a todos,

As empresas buscam cada vez mais alcançar produtos de qualidade, com boa penetração de mercado e com clientes satisfeitos e fiéis. Dentre as estratégias usadas para se chegar a esse objetivo, destaca-se a motivação, que age como fator diferenciador e competitivo. Equipe motivada, conseqüentemente, produtos melhores.
Nessa busca pela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a Organização, os quais devem ser identificados e conhecidos pela liderança. Uma vez conhecidas as forças do comportamento humano relacionado ao gerenciamento para a qualidade, caberá ao líder examinar como essas forças dificultam ou promovem a obtenção de alta qualidade, estabelecendo as ações gerenciais precisas para canalizar essas forças comportamentais em direções construtivas.
Uma boa política salarial, remunerando as pessoas de acordo com suas competências e valores, gera para as empresas a qualidade esperada.
Hoje as empresas precisam de cérebros-de-obras e, isso só ocorre se os valores humanos forem reconhecidos.
O salário pode não ser o único fator motivador, mas ele é um fator higiênico, o qual supri nossas necessidades.
Para você, qual é o fator que lhe impulsiona a trabalhar todos os dias?
Levantar cedo, faça sol, calor, frio ou chuva, você é responsável. O dever te leva até a empresa e chegando enfrenta o corre-corre, caras fechadas, emburradas, desconfiadas, alegres etc. Dentre tudo isso você acha um fator que te motive a continuar. Teu salário é tudo isso?
A motivação vem da importância que cada um dá ao seu trabalho, do significado que é atribuído a cada atividade desse trabalho e de cada pessoa que busca o seu próprio referencial de auto-estima e auto-identidade.
Pensem no