Motivação humana

O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: A MOTIVAÇÃO HUMANA

INTRODUÇÃO

Num cenário onde a disputa por clientes está cada vez mais acirrada, o fator comprometimento dos colaboradores está mais evidente para as empresas de um modo geral. Sabe-se que todo comportamento humano é gerado por algo que os motiva, o que justifica a necessidade de conhecer os mecanismos da motivação. Desta forma, o presente estudo visa levantar questões acerca da importância da motivação humana como fator essencial para que as pessoas, dentro de um ambiente organizacional, possam dar o melhor de si. A motivação humana tem sido um tema que vem recebendo maior atenção no cenário empresarial, devido ser complexa sobre o rendimento de cada profissional. De acordo com Shinyashiki (2007), para uma empresa que pretende alcançar o sucesso, é necessário usar de estratégias para atrair clientes e manter sua equipe de trabalho motivada. Como é evidente, o ser humano é peça fundamental dentro de uma organização. O sucesso ou fracasso das estratégias inovadoras de uma organização depende dos seres humanos envolvidos no processo. O reconhecimento pelos esforços dos funcionários, a elaboração de metas com recompensas bem estabelecidas e a altura do trabalho realizado, gerando feedback para que os mesmos tenham noção do quanto seu trabalho está sendo propulsor de crescimento na empresa, traz consigo resultados impagáveis às empresas. Portanto este estudo trata-se de um assunto que interessa diretamente não somente a classe empresarial, mas também a classe de trabalhadores de todo e qualquer setor: A motivação humana. Dentro do exposto, o presente estudo tem como objetivo geral, levantar questões acerca da importância da motivação humana como fator essencial para que as pessoas, dentro de um ambiente organizacional, possam dar o melhor de si. Como fontes de pesquisa foram utilizados os referenciais bibliográficos de autores que estudam e