monstros s.a.

O poderoso chefao tipo não falar sobre trabalho na mesa, por exemplo, separar a familia do trabalho.
Um grande chefe da máfia foi baleado, 5 vezes, o que torna impossível continuar administrando seus negócios ilicitos. Os filhos dele precisam fazer um novo planejamento estratégico. O filho mais novo, que sempre se recusava a entrar nos negócios da família, depois da tentativa do assassinato do pai, decidi participar.

O filme conta a história de uma empresa familiar produtora de energia. Os gritos das crianças são a matéria prima que é transformada em energia. Os monstros de Monstrópolis, a cidade fictícia, as assustam saindo dos armários delas.
Um aspecto importante mostrado no inicio do filme é que o dono da fabrica investia em pesquisas e inovações. No mundo atual, tornam-se vitais, investimentos em pesquisas e inovação, pois constantemente as organizações estão renovando-se, até porque o mercado muda.
O dono da empresa, acompanha o treinamento e desenvolvimento dos funcionários diretamente. Exige de seus funcionários experiência, para atingir as metas. E pergunta aos próprios funcionários se eles tem alguma sugestão de melhoria para a empresa.
Porem, a empresa entra em crise, já não é tão fácil assustar as crianças, como era antigamente. Eles quase vão a falência. Com a informação de que o riso das crianças também pode gerar energia, eles superam as dificuldades. O chefe muda e a empresa é totalmente reorganizada. O novo chefe consegue aumentar a lucratividade, fazer novos contratos com empresas que procuram os serviços oferecidos, e também aumentar a satisfação dos funcionários promovendo um bom clima organizacional.