monografia

CENTRO PAULA SOUZA
ETEC MARTIN LUTHER KING
TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO

COMO A PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL MELHORA A ATUAÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE COORPORATIVO
KAIRÓS CONSULTORIA

SÃO PAULO
2014
CENTRO PAULA SOUZA
ETEC MARTIN LUTHER KING

AGNOS ORTEGA
AMANDA BEATRIZ O. A. DA SILVA
ANA CAROLINA PEREIRA
ANDREY SANTOS
CAROLINA DE O. MORAES
CLAUDIA SIMIELI G. ROCHA
GISELE DE S. SILVA
KELVIN HUDSON
MAYCON COBO
THACIANE LUDMILE ALBUQUERQUE
VITOR HENRIQUE J. LOPES

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PODE MELHORAR A ATUAÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE COORPORATIVO
KAIRÓS CONSULTORIA

SÃO PAULO
2014
BANCA EXAMINADORA

DATA: 02___/_06__/_2014_____
RESULTADO: _______

ORIENTADORA: JONATHAN FERREIRA
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PROF.: IEDA
COORDENADOR PEDAGÓGICO
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PROF: JOSÉ MARCOS IBIAPINO
COORDENADOR DE ÁREA
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PROF.: LUANA ARACRE
CONVIDADO
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PROF.: DANIEL CAPELLA
CONVIDADO
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DEDICATÓRIA (Opcional)

Elaborar um texto, mencionando nomes a quem o grupo dedica este trabalho, não se prolongando em muitas palavras, mas expressando a gratidão.
AGRADECIMENTOS (Opcional)

Cite aqui num breve texto o nome das pessoas a quem vocês agradecem, sendo éticos e de forma carinhosa, porém não pessoal.
EPÍGRAFE (Opcional)

AQUI PODERIA DE REPENTE COLOCAR ALGUMA FRASE DE ENFASE DO CHIAVENATO OU DE ALGUNS DOS AUTORES QUE USAMOS COMO REFERENCIA QUE TAL?
Escrever uma frase, citação, trecho de música, entre ASPAS “ “, que expresse uma mensagem relativa ao trabalho construído.
Autor
RESUMO

Clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. Após observar a importância que o clima organizacional tem no seu ambiente de trabalho, a Kairós consultoria desenvolveu um projeto de análise e estudo do