Monografia fundamentos de administração

São Paulo
2011

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
1.CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 5
2. ÁREA DE ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR 7
3. PAPÉIS, COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 8 3.1 Interpessoais 8 3.2 Informacionais 8 3.3 Decisórias 8
4. TIPOS DE ORGANIZAÇÕES 10 4.1 Linear 10 4.2 Funcional 10 4.3 Linha staff 10
5. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 11 5.1 Planejamento 11 5.2 Organização 11 5.3 Direção 11 5.4 Controle 11
6 ÁREAS FUNCIONAIS DA EMPRESA 12 6.1 Gestão de pessoas 12 6.2 Marketing 12 6.3 Financeira 13 6.4 Produção/Operação 13
7 AMBIENTES DAS ORGANIZAÇÕES: INTERNOS E EXTERNOS 14
8.CONCLUSÃO 15
9. BIBLIOGRAFIAS 16

INTRODUÇÃO

A administração é um sistema essencial para o desenvolvimento e alcance de objetivo das organizações. A administração no Brasil iniciou no século XVII e trouxe para o país, um novo conceito de organização e estratégia administrativa. A função do administrador tornou símbolo de conquista e sucessos para as empresas. Mas para que esse profissional desenvolva seu papel como as organizações necessitam, é preciso haver um conjunto de comportamento e habilidades e nesse trabalho será visto o conceito da administração e os itens necessários para que os administradores atuam bem na sua profissão.

1.CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO

Administração vem do latim (ad – direção e minister – subordinação) e significa o ato de interpretar o que a empresa está propondo de forma a planejar, direcionar e controlar as ações para que haja a concretização dos objetivos , sempre visando o lucro da empresa e a minimização dos custos. Segundo Idalberto Chiavenato (2000):

“Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz.”

A história da Administração iniciou-se mais ou menos no ano de 5.000 A.C na Suméria, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira