monografia arbitragem nos conflitos individuais do trabalho

Páginas: 20 (4828 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
FANAP
CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS



ANDRÉIA MOREIRA DE OLIVEIRA
ROSANGELA DOS SANTOS PEREIRA








ARBITRAGEM NOS CONFLITOS INDIVIDUAIS DO TRABALHO












GOIÂNIA
2012
ANDRÉIA MOREIRA DE OLIVEIRA
ROSANGELA DOS SANTOS PEREIRA





ARBITRAGEM NOS CONFLITOS INDIVIDUAIS DO TRABALHO



Monografia apresentada à Disciplina Orientação Metodológicapara Trabalho de Conclusão de Curso, requisito imprescindível à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contáveis pela Fanap.
Orientador: Grazianni










GOIÂNIA
2012
ANDRÉIA MOREIRA DE OLIVEIRA
ROSANGELA DOS SANTOS PEREIRA




ARBITRAGEM NOS CONFLITOS INDIVIDUAIS DO TRABALHO


Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contáveis da Fanap como parte dos requisitos paraconclusão do curso.

Aprovado em ______de_____________ de 2012.


Banca Examinadora:


_____________________________________
XXXXXXXX
Examinador - FANAP


_____________________________________
Grazianni
Orientador - FANAP

























DEDICATÓRIA

Dedicamos esta pesquisa aos nossos pais, irmãos e amigos; pessoas tão importantes em nossasvidas e que foram privadas da nossa companhia em momentos muito importantes de suas vidas.

.








AGRADECIMENTO

Primeiramente a Deus por ter nos dado força de vontade para nunca desistir apesar das dificuldades.
Aos pais e familiares que deram força para conquistar este objetivo.
Ao professor Grazianni que se dedicou a nos orientar em nossas pesquisas, nos entusiasmando edespertando nosso interesse para melhor aproveitamento do tema.
A todos os professores que de alguma forma contribuíram para esta conquista.
Aos verdadeiros amigos que ganhei no decorrer deste período.



















“A vida está cheia de desafios que, se aproveitados de forma criativa, transformam-se em oportunidades”.


Maxwell Maltz
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

CAPÍTULO I
1Evolução Histórica
1.2 Conceito
1.3 LEI 9.307/96 (LEI DE ARBITRAGEM)

CAPÍTULO II
2.1 Vantagens da arbitragem
2.2 Poderes conferidos ao arbitro e os seus deveres
2.3 Espécie de arbitragem

CAPÍTULO III
3.1 Espécie de convenções da arbitragem
3.2 Requisitos da arbitragem
3.3 Arbitragem nos conflitos trabalhista
3.4 Arbitragem dos dissídios individuais

CONCLUSÃOREFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA











CAPÍTULO I

1 Evolução Histórica

Para a compreensão do presente trabalho monográfico, é primordialmente necessário o estudo da evolução histórica das cortes de arbitragem.
Contudo, tem que explorar ainda, os primeiros aspectos de cortes que são formadores do conceito atual.
Ainda baseando-se no contexto histórico ora estudado, percebe-se que em plenaera da globalização, a sociedade contemporânea almeja, incessantemente, novos meios para a composição de conflitos.
Presentemente, o Estado tem tido substancial problema para acolher aos aspirações sociais em busca de justiça, o que acontece é que variadas e céleres são as ações sociais decorrentes de um veloz artifício tecnológico que nem sempre pode ser escoltado, com a mesma agilidade eeficácia, pelo mundo jurídico, o que resulta numa série de fatores que podem ser avaliados contraproducentes para a justiça, quer sejam: acumulo de processos, demora de decisões, dentre outros dificuldades desta ordem.
Como meio alternado a tal jurisdição, mostram-se vários meios serenos de solução das desavenças, dentre eles, e de modo característico, a arbitragem que, se mais empregada, faz com queo Estado cumpra com sua obrigação basal de evoluir conforme a s tradições e disposições igualitárias aprovisionando, assim, uma apreciação eficiente para a discórdia social e, por outro lado, age sobre ela, procurando o mais digno dos valores jurídicos: a justiça.
A autotutela foi o principal meio de acordo da contenda, no qual os homens a empregavam como aparelho para obter “justiça” pelas...
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