modelos mentais

Um modelo mental é um mecanismo do pensamento mediante o qual um ser humano, ou outro animal, tenta explicar como funciona o mundo real. É um tipo de símbolo interno ou representação da realidade externa, hipotética, que tem um papel importante na cognição. A ideia pensa-se ter sido originada por Kenneth Craik no seu livro publicado em 1943intitulado The Nature of Explanation. Antes de Craik, Georges-Henri Luquet tinha desenvolvido esta ideia no seu livro Le dessin enfantin. Nessa obra, argumentava que as crianças constroem de forma óbvia modelos internos, uma visão que influenciou, entre outros, Jean Piaget.
Construindo modelos mentais positivos para uma liderança positiva
Neste artigo, César Ayer discute como os modelos mentais influenciam na relação do líder e seus liderados.
*Por César Ayer
Caro leitor, vivenciamos , presenciamos, assistimos ou ouvimos diariamente situações iguais mas, cada um de nós percebe, reflete e chega a conclusões diferentes a respeito das mesmas. A partir da nossa própria maneria de ver o mundo, somado àquilo que acreditamos, mais a nossa educação, experiências de vida, o ambiente que fomos criados e que vivemos, construimos aquilo que se chama de "modelo mentais".

Um modelo mental é uma forma de enxergar o mundo (situação ou comportamento de uma outra pessoa). E aqui vou propor o seguinte: não há um modelo mental certo ou errado. As pessoas têm seus próprios motivos para construir e aplicar no dia a dia os seus próprios modelos mentais. Essa aplicação se dá através dos comportamentos utilizados nos ambientes que estas pessoas estão inseridas. E, estes comportamentos geram um determinado resultado.

Você já parou para pensar sobre a importância dos modelos mentais na sua vida e nos impactos que estes modelos podem gerar? Agora, imagine esses modelos mentais sendo colocados em prática pelos líderes no mundo corporativo. Peter Senge, autor do livro - A Quinta Disciplina, conceitua que “modelos mentais são pressupostos