modelos de administração

MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO

1. A) O Ambiente externo influencia as organizações através de mudanças do mercado,através de clientes,fornecedores e concorrentes.

B) O Equilíbrio emocional influência o trabalhador positivamente e negativamente das seguintes forma:

Positivamente ;colaborando para a resolução de um problema

Negativamente : frustrações que são de diferentes formas:agressão(ataque verbal e físico).regressão de comportamento para infantil ou retraimento ou um desinteresse.

c) Gestor pode melhorar o ambiente de trabalho ouvindo opiniões dos trabalhadores em relação a atividade exercida,estabelecer um programa de metas a ser cumpridas,com benefícios cedidos pela organização inserir intervalos de descanso,mantendo um ambiente agradável e humano nas organizações,motivando o funcionário com atividades de animação,para que ocorra rendimento no trabalho,e mais prazer de realizar as tarefas que lhe competem.
2. a)Com Objetivo de melhorar a qualidade de vida no trabalho e assegurar qualidade no serviço.

b)Problemas na qualidade de vida no trabalho são exibidos através de alguns fatores como:
Divisão do trabalho: com a divisão de etapas e tarefas,fazendo com que só uma pessoa produzisse um produto da forma inicial até a forma final,causando assim desgaste e exaustão ao trabalhador.
A especialização:consiste em constante execução de tarefas repetidas e monótonas,causado insatisfação.

C. Além dos fatores de benefício econômico existem outros fatores que interferem na motivação no trabalho como as necessidades básicas sendo elas:
Realização Pessoal;
Estima;
Amor/Relacionamentos;
Segurança;
Fisiologia;

D) As organizações influenciam a vida do trabalhador estabelecendo padrões de comportamento através de pressões que o trabalhador sofre no trabalho atingem o corpo, se manisfestam com o envelhecimento e doenças.

3.Gestão é gerenciamento,administração,onde existe uma instituição,uma empresa,uma entidade social