modelo elaboracao trabalho academico 2012

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO........................................................................................................01
2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................03
3 CONCLUSÃO..........................................................................................................04
4 REFERENCIAS.......................................................................................................
1 INTRODUÇÃO
O trabalho tem como objetivo discutir como uma microempresa pode crescer como a Cosmotc.

Séra discutido a relação do propietario com seus colaboradores e clientes, atraves de estudos e propor ideias e valores organizacionais.

Atraves de uma analise para o futuro da cosmotc pode levantar alguns beneficios para ver se realmente o funcionario esta satisfeito com os beneficios e então´´ vestir a camisa´´ da empresa e motivar os demais colaboradores e valorisar o trabalho em equipe.

Veremos também a respeito de Gestão por Conpetencia, Gestão do
Conhecimento , Empreendorismo e Planejamento de Carreira.

A Gestão por Conpetencia é um conjunto de ferramentas que,reunidas,formam uma metadologia de apoio à Gestão de Pessoas.

É um modelo que conta com o envolvimemto da alta direção e dos gestores.A adoação de gestão de pessoas fundamentada em conpetencia requer que a organização-pública ou privada-identifique com clareza as corencias, deficiencias ou lacunas existentes em seu quadro de profissionais que,de alguma forma,possam impedir ou bloquear o atingimento das metas e a obtenção de resultados de acordo com o planejamento e as estrategias estabelecidas.