MODELO DE PROERGO 2004

EMPRESA: XXXXX

REVISÃO DE 15 DE MARÇO DE 2003

PROERGO –
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO
ERGONÔMICO
RESPONSÁVEL TÉCNICO:
PhD Thomas Eduard Stockmeier
MEDICO DO TRABALHO CRM-SP 112490-S CRM-BA 12158-P CRM-MG 20542-S
TITULO DE ESPECIALISTA EM MEDICINA DO TRABALHO PELA ANAMT N°070286
PhD em Medicina Ocupacional ANAMT 3467
Higienista Ocupacional ABHO 582
Ergonomista - membro profissional da ABERGO
Perito Judicial & Assistente Técnico
Auditor Ambiental & Ocupacional ASPEJUDI 499

ÍNDICE

I.

IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO......................................................................................

II.

INTRODUÇÃO..............................................................................................................................

III.

ELEMENTOS BÁSICOS DO PROERGO........................................................................................

IV.

COORDENAÇÃO E GERENCIAMENTO DO PROGRAMA / PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS.

V.

ANÁLISE E CONTROLE DOS RISCOS NO TRABALHO................................................................

VI.

TREINAMENTO.....................................................................................................................................

VII.

DIAGNÓSTICO E PREVENÇÃO DOS DISTÚRBIOS DE SAÚDE ERGONÔMICOS .......................

VIII.

AVALIAÇÃO DO
PROGRAMA................................................................................................................

IX.

REGISTRO E CONSERVAÇÃO DOS DADOS.....................................................................................

X.

BASES LEGAIS....................................................................................................................................

XI.

DAS RESPONSABILIDADES...............................................................................................................

XII.

METODOLOGIA E EQUIPAMENTOS.................................................................................................

XIII.