Modelo de petição trabalhista

Páginas: 3 (632 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA _°VARA DO TRABALHO DE TERESINA – PIAUÍ




PROCESSO N°: 1234.34-2011.22.11
RECLAMANTE: MILTON RIBEIRO
RECLAMADO: PALMITINHO TEENISOR LTDA.PALMITINHO TEENISORLTDA. , pessoa jurídica de direito privado, empresa comercial, inscrito no CNPJ sob o n° 111.222.333/0001-00, estabelecida na Avenida 1° de Abril, n° 11.222, Bairro vilaindustrial, CEP 64000-001, município de Teresina-PI, por seu advogado que esta subscreve com endereço profissional na Rua Professor Altabiades Figo, 077, Paulino, Teresina, Piauí, CEP 64000-00, onde deveráreceber intimações, vem respeitosamente apresentar:

CONTESTAÇÃO

Com base nos artigos 847 da CLT c/c o art. 300 do CPC, nos autos da Reclamação Trabalhista proposta por MILTON RIBEIRO, brasileiro,casado, motorista, RG n°123.123.1223-00, CPF n°000.111.222-33, residente e domiciliado na Rua Tiradentes, n°1.500, bairro Morrinhos, cidade de Teresina, estado do Piauí, CEP – 64000-00, consubstanciadonos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

1 - RESUMO DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
O reclamante Milton Ribeiro alega que foi contratado em 8 de janeiro de 2005 e dispensado em 15 de julhode 2010.
Um ano e dois meses depois da dispensa, o reclamante entrou com uma ação trabalhista pleiteando a modificação do motivo da rescisão e mais uma série de verbas rescisórias que serão expostasa seguir no mérito.

2 – DO MÉRITO
2.1- DO NÃO CABIMENTO DA MODIFICAÇÃO DO MOTIVO DA RECISÃO
O reclamante pleiteia a alteração do motivo da rescisão, alegando que a empresa não aceitou osatestados médicos que ele apresentava e que sua postura diante da empresa não se enquadrava nas exigências da lei para a demissão por justa causa.
No entanto, o Art. 482 da CLT, que trata sobre ademissão por justa causa é bem clara em citar os motivos em que um empregador pode ser dispensado por sua conduta.
A realidade é que Milton tinha um mau hábito de entregar constantemente atestados...
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