Modelo de gestão ética empresarial

MODELOS DE GESTÃO DA ÉTICA EMPRESARIAL São resumidas e dois aspectos: a estratégia e a competência. Só com elas haverá governo, pois estarão preservados os bens maiores de uma administração eficaz: justiça social, liberdade e paz. Segurança saúde, educação e espiritualidade, são aspectos sequenciais O modelo de gestão é se apóia na ética. De nada adianta a ética se o essencial não for preservado. O primeiro passo é desenvolver a consciência ética A liderança ética, o comportamento ético e a realização ética. A cultura organizacional das pequenas e médias empresas se estabelece, muito fortemente, a partir da personalidade do seu dono ou dos sócio. Nas grandes empresas a cultura “da casa” se molda a partir de eventos e episódios históricos do que a partir de pessoas e suas características. Qualquer que seja o porte, toda empresa terá a “sua” cultura organizacional que efetivamente comandará sucessos e insucessos, virtudes e defeitos, comportamentos aprovados e condutas incompatíveis.
. Atualmente as empresas para alcançar seus objetivos e o bom relacionamentos necessitam estar atreladas a uma serie de fatores que são de extrema importância e e que a maioria da vezes são esquecidos ou ignorados pelos profissionais, a disponibilização para aperfeiçoar o que já existe inovar o que virá, clareza nas ações são fundamentais.
Os maiores problemas encontradas se formam pela resistência e pela falta de atitude para compreender mudanças, que podem mudar como uma espécie de peça chave para reagir a empresa e assim alcançando os objetivos e a excelência no que faz. Na questão ética requer atenção dobrada , pois através dela que iremos identificar com quem estamos lidando . A falta de ética a maioria da vezes traz uma serie de problemas que pode trazer custos financeiros,devido não cumprir leis , fazendo algo ilegal , como por exemplo o recebimento de propina para facilitação, privilégio, entre outros benefícios de algum processo e também os custos emocionais que