Modelo de Fichamento

1. Administração 2. Cultura Organizacional 3. Liderança 4. Setor de Restaurantes.
Referência
Barreto, L.M.T. S; Kishore, A; Reis, G.G; Baptista, L.L; Mendeiros, C.A.F. Cultura Organizacional e liderança: uma relação possível?R.Adm.,São Paulo ,n.1,p.34-52,jan./fev./mar.2013
Introdução
“[...] a cultura organizacional permeia os diversos setores e níveis de empresas, exercendo reconhecida influencia sobre diversos aspectos, desde o comportamento de seus profissionais e gestores.”
“Tanto no âmbito acadêmico quanto no pratico, as relações entre a liderança e cultura organizacional tem atraído considerável atenção, e alguns estudos advogam a interdependência entre ambos e construtores. De um lado, o líder assume o papel de criar, manter tipos particulares de cultura, realizando sua gestão. Nesse sentido, as habilidades do líder são fundamentais para definir a natureza, a direção e o impacto dessa gestão [...]”. (p.35)
“Nesse sentido, o conceito de liderança mostra se bastante importante, uma vez que é principalmente, o