MODELO DE ESTRUTURA DE TCC luciana

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO REGIONAL DO ESTADO DE MATO GROSSO
COORDENAÇÃO DE GESTÃO – RECURSOS HUMANOS

LUCIANA MIRANDA BARROS

SISTEMA DE REMUNERAÇÃO

CUIABÁ/MT
2014
Luciana Miranda Barros

SISTEMA DE REMUNERAÇÃO

Trabalho de Aprendizagem apresentado ao Curso Técnico de Recursos Humanos, do Serviço Nacional Industrial do Estado de Mato Grosso, como requisito parcial de avaliação.
Orientador (a): Prof.ª. Tatiane Oliveira Matos

CUIABÁ/MT
2014
Luciana

SISTEMA DE REMUNERAÇÃO

Trabalho de Aprendizagem apresentado à Coordenação de Gestão, como requisito parcial do curso Técnico em Recursos Humanos.

Orientadora: Prof.ª. Tatiane Oliveira Matos
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COMISSÃO EXAMINADORA

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Profº (título e nome completo)
Presidente

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Profº (título e nome completo)
Membro

Parecer Final da Banca:
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Nota Final: _________________
Data da Aprovação: ___/___/___

DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho para minha Família...

AGRADECIMENTOS

• Primeiramente a Deus...
• A minha Mãe ao meu Pai
• Aos meus Irmãos e especialmente a minha Vó
• Ao SENAI
• A todos os professores.
• A todos os meus familiares, amigos e aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para realização deste trabalho.

"Posso não concordar com uma palavra do que você diz, mas defenderei até a morte o seu direito de dizê-lo". (Voltaire)

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo principal........................

Palavras chaves: Help Desk, Sistema de Controle, Atendimento e Ocorrências.