MODELO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Pesquisa de clima organizacional

São Paulo ___/___/_____.

Prezado Colaborador
Nossa Política da Qualidade se sustenta na evidência do respeito para com nossos colaboradores. Certos de que as pessoas são nosso grande diferencial competitivo, queremos saber o que você pensa sobre a sua empresa. Por favor, assinale no quadro abaixo, sua verdadeira e sincera impressão sobre os valores descritos. Sua opinião nos orientará no caminho que escolhemos percorrer. Se obtivermos uma avaliação positiva, lograremos o êxito de estarmos coesos. Caso contrário, buscaremos alternativas para corrigir o que não estiver de acordo com as suas expectativas.

Pesquisa de clima organizacional
Itens avaliados
Ótimo
Bom
Regular
Ruim

4
3
2
1
Política salarial
1. Forma de pagamento

2. Exatidão nos valores da folha de pagamento

Oportunidade de carreira
3.Valorização do esforço

4. Incentivo a qualificação

5. Treinamentos

6. Possibilidade de crescimento

Relacionamento no trabalho

9. Com os colegas
10. Com os auxiliares

11. Com os supervisores
Ambiente de trabalho

12. Limpeza, Ventilação e iluminação na área onde executo meu trabalho.

13. Condições de segurança (EPI’s) maquinário e equipamentos

14. Recursos materiais e organização na área onde executo meu trabalho
Responda ao questionário abaixo assinalando como você se sente quanto às situações apresentadas. Coloque um “X” no espaço correspondente à figura que melhor represente seu sentimento, ou seja, se você se sente: CONTENTE
,
QUASE SATISFEITO
,
INDIFERENTE ou CHATEADO


?!




4

3

2

1 Assinale somente uma das alternativas de cada um dos itens. Faça esse trabalho com sinceridade e sem receio, pois essa pesquisa não é identificada.
Se você não assinalar exatamente o que sente, o resultado será errado e teremos perdido uma ótima oportunidade de saber como estão se