modelo de cargos e salarios

Páginas: 2 (384 palavras) Publicado: 19 de outubro de 2014
Cargo:

Analista Operações

Código:

0001

Departamento:

Operações

Área:

Planejamento

Papel:
Este cargo tem como missão principal responder pelo cumprimento das linhas conformeprogramação e eventuais necessidades.
Atividades Específicas:
1.

Viabilizar as linhas programadas com eficácia, observando padrões de pontualidade,
qualidade, segurança e regularidade.

2.Organizar viagens extras e especiais, com base em análise de demanda.

3.

Controlar toda a frota em circulação, decidindo a retirada em operação de embarcações
por ciclos de manutenção, juntocom o superior.

4.

Identificar eventos mais impactantes na operação, bem como programar a necessidade
de embarcações e viagens extras.

5.

Reduzir a ocorrência de viagens improdutivas e aincidência de atrasos de viagens.

Atividades Comuns:
1. Conhecer a visão, missão e valores da empresa, bem como os procedimentos internos e
políticas preestabelecidas.
2. Participar detreinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação
efetuada pelo superior imediato, buscando o conhecimento e/ou especialização de
assuntos inerentes aos negócios da empresa, área de atuaçãoou cargo exercido, bem
como o aprimoramento e atualização técnica, visando o desenvolvimento profissional e
pessoal.
3. Atender às normas de segurança, higiene, disciplinares ou de outra natureza,estabelecidas
pela empresa, seguindo o regulamento estabelecido e as orientações do superior
imediato, sanando qualquer dúvida a respeito, visando efetuar o cumprimento do
regulamento vigente eincentivar, sendo exemplo de conduta para outros colaboradores
da área em que atua.
4. Responsabilizar-se e comprometer-se pelo bom ambiente de trabalho, de modo que todos
possam participar econtribuir para a otimização dos resultados propostos.
5. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do...
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