Modelo de avaliação de desempenho no setor de gerenciamento de pessoal da marinha do brasil

Aplicação de um Modelo de Avaliação de Desempenho no Setor de Gerenciamento de Pessoal da Marinha do Brasil
-Um Estudo de Caso-

Por

Yran Leite Maia

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao
MBA em Gestão de pessoas
Pós-Graduação lato sensu, Nível de Espacialização
Programa FGV Management

Novembro / 2009

Página de Aprovação

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
PROGRAMA FGV MANAGEMENT
CURSO MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O Trabalho de Conclusão de Curso

Aplicação de um Modelo de Avaliação de Desempenho no Setor de Gerenciamento de Pessoal da Marinha do Brasil
-Um Estudo de Caso-

elaborado por Yran Leite Maia

e aprovado pela Coordenação Acadêmica do Curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa FGV Management.

Rio de Janeiro, __ de novembro de 2009.

|ANA PAULA ZAMBROTTI |
|Coordenação Acadêmica |

|ANA PAULA ZAMBROTTI |
|Orientadora |

DECLARAÇÃO

A Marinha do Brasil, representada neste documento pelo Exmo Sr. Vice-Almirante CARLOS AUGUSTO DE SOUSA, Diretor do Pessoal Militar da Marinha, autoriza a divulgação de informações e dados coletados em sua organização, na elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso, intitulado: Aplicação de um Modelo de Avaliação de Desempenho no Setor de Gerenciamento de Pessoal da Marinha do Brasil -Um Estudo de Caso-, realizado pelo aluno Yran Leite Maia, do curso MBA em Gestão de Recursos Humanos, do Programa FGV Management, com objetivo de publicação e/ou divulgação em veículos acadêmicos.

Rio de Janeiro, 30 de novembro de 2009

|CARLOS AUGUSTO