Modelo De Artigo APS MARCO Salvo Automaticamente

Páginas: 10 (2261 palavras) Publicado: 6 de junho de 2015




APS – Atividade Prática Supervisionada




INTRAEMPREENDEDORISMOEXEMPLO DE ARTIGO COMPLETO: ESCREVERTODAS AS LETRAS DO TÍTULO EM MAIÚSCULAS, NEGRITO E NO MÁXIMO TRÊS LINHAS, COM ALINHAMENTO CENTRALIZADO
Marco Antonio Mezzomoa
Curso de Engenharia Civil da Faculdade da Serra Gaucha
Professor Supervisor da APS
Adrieli Alves Pereira

Resumo
Compreendendo de modo, geral o Intra-empreendedorismo éa inovação entre ideias no quadro de funcionários de uma corporação, em que ocorre a renovação dos seus hábitos, visando promover evoluções rotineiras a seu próprio modo. Sendo intermediário entre a ideia, a noção e a realização da inovação, o funcionário deve trazer a adaptação de modo que sua auto iniciativa não fique somente em planos, mas que ocorra a vigência e esta traga resultados.Considerada como uma ferramenta para promover o crescimento e aumentar a competitividade nas organizações. O presente estudo tem como objetivo geral analisar as mais diversas características de uma pessoa com o perfil intra-empreendedor. A metodologia adotada caracteriza-se por ter caráter exploratório-descritivo e qualitativo, sendo o estudo desenvolvido com base em material já elaborado, constituídaprincipalmente de livros e artigos científicos.
Palavras-chave:
Intra-empreendedorismo. Inovação. Empreendedorismo.





1 INTRODUÇÃO

Atualmente a concorrência entre as empresas vem se ampliando rapidamente. Dia após dia surgem no mercado centenas de novas empresas, com novas idéias, novos empreendedores dedicados e muito dinheiro para investir. Com isso, as organizações estão em um período queexige uma necessidade crescente de inovação, a qual e decisiva para se obter competitividade. Por consequência, as empresas buscam estimular a competitividade entre seus próprios funcionários, para que eles possam acompanhar o progresso do mercado de trabalho, aprimorando suas habilidades pessoais e profissionais enquanto também e possível desenvolver os resultados internos das organizações atravésde um método denominado como Intra-empreendedorismo.
O termo Intra-empreendedorismo tem sido abordado na Administração desde a década de 1980 com publicações de Gifford Pinchot. O autor ressalta o papel do empreendedor dentro das organizações e como a inovação pode ser buscada e desenvolvida em empresas já existentes. Segundo Pinchot e Pellman:[...] a sociedade valoriza empreendedores, altos executivos e
inventores, mas raramente os intra-empreendedores. Se as grandes empresas quiserem acelerar o ritmo de inovação e nisso serem eficazes no que diz respeito aos custos, elas devem valorizar e delegar poderes aos intra-empreendedores. (PINCHOT; PELLMAN, 2004, p. 9)

Este artigo tem como principal propósito estudar as maisdiversas características relacionadas a uma pessoa com caráter intra-empreendedor, pois se considera que estas características são responsáveis, em grande parte, pelo sucesso e crescimento contínuo das empresas, a partir da visão e de idéias inovadoras de contribuintes das organizações, trazendo assim a oportunidade de estabelecer uma vantagem competitiva definitiva.

2 REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 OEmpreendedorismo:

A expressão Empreendedor é derivada da livre tradução do termo entrepreneur, usado no inglês, de origem francesa e é considerada como sendo um indivíduo determinado, o qual tem coragem de assumir riscos para aproveitar oportunidades em situações onde outras pessoas veriam apenas problemas ou ameaças.
O empreendedorismo pode ser considerado como o despertar do indivíduo para oaproveitamento integral de suas potencialidades racionais e intuitivas. É a busca do autoconhecimento em processo de aprendizado permanente, em atitude de abertura para novas experiências e novos paradigmas. Portanto, é uma questão de liberdade individual, qualquer pessoa pode ativar a motivação para empreender.
Trata-se de uma forma de comportamento, que envolve processos organizacionais que...
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