MODELO ADM

Universidade Salvador
Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

Nilza de Oliveira da Assunção

Camaçari
2013

Nilza de Oliveira da Assunção

Avaliação 1 da disciplina Modelos de Administração

Trabalho apresentado ao curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Salvador, como requisito parcial da disciplina Modelos de Administração

Professora: Luciana Nery de Oliveira

Camaçari
2013

QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL 1
– Analise o quadro publicado no site da consultoria Peppers & Roger group intitulado NOVO ESTILO DE TRABALHO e responda às questões 1 e 2
QUESTÃO 1- De que forma os novos estilos de trabalho apresentam possibilidades decontribuir com a eficiência e a eficácia organizacionais? Quais as características deste novo estilo de trabalho que mais facilitarão o desempenho de cada uma das funções do administrador? Faça um paralelo entre cada nova característica exposta na 2ª parte do quadro e o tipo principal de habilidade necessária para as pessoas que querem se adaptar a essas propostas.

R – Da maneira que é apresentada vivemos em uma era tecnológica porem ainda existe falhas que pode nos atrapalhar no momento que, mas precisamos. As características deste novo estilo são facilitadoras para um bom desempenho e administração das organizações, a confiança a eficiência a flexibilidade as inovações de ferramentas para o processo contribuir para um melhor funcionamento e crescimento das organizações..
O processo de mobilidade é muito inovador e praticamente acessível a todos.
Confiável esse não é tão fácil precisamos nos adaptar a algumas mudanças ser auto confiante e eficiente e ter flexibilidade uma boa convivência em equipe. Mas a principais características de todos esses comportamentos é produtividade junto com equilíbrio e a inovação de maneira geral a autoconfiança se faz necessário para as pessoas se adaptarem a esse novo estilo tão inovador.