MISSÃO, VISÃO E VALORES

TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS

ORIENTAÇÃO DE TCC

2013

ALUNA:

Trabalho apresentado à Faculdade como requisito para obtenção de nota na conclusão do curso de Gestão de Recursos Humanos.
Orientadora:.

CURITIBA 2013

CURITIBA
2013

2013

SUMARIO:
1. INTRODUÇÃO........................................................................................4
1.1 OBJETIVO GERAL.................................................................................5
1.2 OBJETIVO ESPECIFICO......................................................................5
1.3 JUSTIFICATIVA....................................................................................5
1.4 METODOLOGIA....................................................................................5
2. OS VALORES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.................................6

1. INTRODUÇÃO:
Visão, missão, valores e pessoas.
Quando falamos em missão, visão e valores é natural que venha à mente apenas o compromisso feito por algumas empresas. Muitas delas ainda não admitem a necessidade de declarar, registrar e pactuar tais fatores, que definem o farol que vai orientar o grupo.
Nessa declaração, estabelecem-se os parâmetros daquilo que a empresa é, daquilo que pretende ser e daquilo que carregará na sua bagagem durante essa busca.
E quando falamos de pessoas? Será que a definição destes parâmetros para nossa vida pessoal faria alguma diferença? Quando não temos objetivos claros, o alicerce sobre o qual tomamos as nossas decisões é um tanto quanto frágil. Mais frágil ainda fica a nossa relação com o tempo que precisamos empenhar nessa busca, assim como os recursos que sejam necessários.
A vida não pode ser encarada como barco com velas travadas, movimentando–se apenas na direção do