microeconomia

trabalho em grupo 1° semestreADM

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 6
1 INTRODUÇÃO
Veremos neste trabalho sobre uma empresa na qual entrevistamos o gestor Frederico, dono de uma Auto Peças situada na cidade de Anápolis, onde ele relatou todo o desenvolvimento da empresa, sua cultura, como é todo seu funcionamento.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

Anapeças Peças e Acessórios para Autos, sua primeira localização na Avenida General Joaquim Inácio nº. 775, mudando em 1999 para a Rua Sócrates Diniz nº. 450.

Presente no mercado de Auto Peças desde 1972, sempre crescendo e traçando uma trajetória de vitórias no comércio de Auto Peças, sempre competitiva e presente na história do comércio de nossa cidade.

O setor produtivo sempre buscando recursos para aumentar as vendas, com a participação de seus colaboradores a produtividade sempre vem crescendo com o passar dos anos. A empresa confia na sua credibilidade de muitos anos no mercado, sempre colocando o cliente como primeira opção.

Comandada por um gestor que coordena 35 funcionários hoje na empresa, com a participação de um gerente que passa e determina as funções e obrigações aos seus liderados.

A empresa Anapeças tem uma estrutura de organização em que os funcionários trabalhem sem ter uma carga horária exaustiva não existindo assim uma pressão no ambiente de trabalho, sempre tendo em mente um melhor desempenho dos seus colaboradores, sempre traçando metas de grandes retornos, e buscando sempre inovações como, descontos, parcelamentos e reconhecendo que o mercado da concorrência é grande.

A Anapeças tem um planejamento voltado ao atendimento, como agilidade, rapidez nas entregas, sempre visando o melhor atendimento, e tentando juntamente com seus colaboradores e tornando-se através desta