microeconomia-gráficos

Curso:
Administração

Semestre:
2014.1

Corpo Docente:
ILIDIO MARCIO VALERIANO PEREIRA

Coordenadores:
ERICA NORIMAR PACHECO RAMOZ

Carga Horária:
Total: 60,00hSemanal:3,00hAtividades de Aprendizagem Teórico/Prática:48,00hAtividades de Aprendizagem Orientada:12,00h

Perfil do profissional
Atuar no âmbito da iniciativa privada e do Estado, buscando o emprego racional dos recursos e o alcance da missão e dos objetivos organizacionais, em consonância com as demandas da sociedade.

Ementa
O que é Economia. Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado. O estudo das elasticidades. A análise econômica do processo de produção. A análise econômica dos custos de produção. Estruturas de Mercado. Market Share e Índice de Concentração de Mercado.

Competências
Conhecer a estrutura, os papéis e os processos de gestão de pessoas nas organizações, como forma de melhoria da performance organizacional.
Conhecer o ferramental necessário para selecionar, gerenciar, remunerar e reter equipes de trabalho, de forma eficiente e motivadora, como forma de garantir a melhoria da performance organizacional e o desenvolvimento de seu capital social.
Conhecer os aspectos técnicos e legais que orientam o gerenciamento de pessoal, incluindo a legislação trabalhista e previdenciária e outros aspectos fiscais, visando o pleno atendimento das leis, a garantia dos direitos individuais e coletivos.
Conhecer os conceitos e técnicas que permitem o desenvolvimento de equipes e o seu aperfeiçoamento continuado, contribuindo para a construção de um clima organizacional sadio e criativo, desafiador e ao mesmo tempo integrador.
Conhecer os aspectos teóricos e a base científica que suporta a construção da produção humana, inclusive os trabalhos, projetos e modelos que constituem a área da Administração.
Conhecer o contexto histórico que permeia a construção da sociedade moderna, refletindo criticamente sobre os problemas