Micro e Macroeconomia

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
O texto trata-se de uma mudança de um modelo tradicional para modelos diferentes.
QUESTÕES PROPOSTAS
Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? é diferenciada, pois é uma organização virtual, onde tem rede, tercerização de atividades e são de estruturas sem fronteiras pois a equipe de liderança trabalha diferente. já as burocraticas são funcionarios que trabalham com processos corretos de rotinas e que tenham regras a cumprir.

Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Façam uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças. pode-se concluir que as organizações de vaguarda que que querem manter competitividades terão que adotar novos modelos de gestão, em que haja flexibilidade nas normas e que considerem as pessoas parceiras e não como meros recursos. hoje em dia, as pessoas são elemento chave. pois são ela que orientam e direcionam o rumo da empresa. por isso é essencial ter uma comunicação transparente e uma gestão participativa. o administrador deve agir de acordo com as particularidades das pessoas, motivando através de treinamento e liderando de maneira descentralizada,