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RESUMO INFORMATIVO

Final dos anos 1990. Estava empregado e era gerente de uma fábrica. Casado com Rachel, formado em Administração de Empresas. Tenho dois filhos John e Sara. Minha Família estava desestruturada, O relacionamento com meus filhos não ia bem.
Meu trabalho passava por mudanças. Estava passando por dificuldades, tudo isso mexeu com meu ego. O pastor me recomendou um retiro chamado João da Cruz, e disse que Leonard Hoffman, um executivo era um dos frades.
Concordei em fazer o retiro, temia que se não fizesse alguma coisa Rachel me deixasse, o cenário era lindo, encontrei a recepção onde um homem falava ao telefone.
Ele disse que eu iria dividir o quarto com Lee buhr, finalmente disse o que me interessava, queria conhecer Len Hoffman, ele quem Dara o curso de liderança disse o padre Peter e há dez anos ganhou o nome de Simeão.
Bom dia, meu companheiro de quarto me disse, me vesti e fui procurar a capela. As cinco os assentos estavam ocupados, depois da cerimônia caminhei a biblioteca buscando artigos sobre Leonard Hoffman, resolvi ir ao quarto buscar um agasalho me deparei com um idoso, mexendo no vaso sanitário.
Era Len Hoffman, seus olhos me impressionaram, eram olhos cheios de compaixão, em trinta segundos com ele, minha arrogância tinha baixado, ele sugeriu que nos encontrássemos cinco da matina, na primeira manhã cheguei minutos antes, Simeão cumprimentou a todos e disse que iria compartilhar princípios de liderança, Liderança – influenciar é uma habilidade e pode ser desenvolvida.
Simeão nos mostrou a diferença entre autoridade e poder, autoridade leva as pessoas a fazerem por vontade própria o que você deseja, poder é uma Faculdade e pode ser dado e tomado, autoridade diz respeito a seu caráter.
No segundo dia de cerimônia foi citada a palavra paradigma que são modelos que usamos na vida, Simeão falou sobre o paradigma da administração e o porquê ele o estilo piramidal se tornou popular, esse velho Paradigma trata o cliente como inimigo