meu trabalho

Questões Fase 2

1) O grau de influencia mutua entre a estratégia do negocio e a estratégia na gestão de pessoas e que a estratégia de negócios e aplicada diretamente pelas pessoas de gestão de pessoa e a estratégia de negócios faz planos e lideram da maneira correta mais pelo lado dos negócios.
2) Bom e importante para a empresa e para as pessoas monitorar o mercado de trabalho porque procuram oportunidades de mão de obra e massa salarial, as pessoas monitoram o mercado para buscar sua formação e qualificação.
3) Em certas empresas, a busca de mercado externo e quando não se encontra um profissional qualificado em seu quadro, mais com isso a preferencia do e mercado enterro ou externo deve estar ligada as características de cada empresa.
4) As fontes alternativas devem se desenvolvida, sem vícios ou rotinas repetitivas das formas tradicionais, e pra isso não acontecer o meio mais fácil e desenvolver varias maneiras de atratividade para a mão de obra .
5) E importante para estabelecer a comunicação satisfatória entre partes.
6) Os cuidados a serem observados e um número crescente de corporações que tem adotado estratégias multinacionais que envolvem um aumento do número de funcionários enviados ao exterior em missões de longa duração e com isso devem tomar muito cuidado porque às vezes não e uma coisa boa para a pessoa mem. para a empresa.
7) Porque tem como fonte de motivação tanto par um quanto para outro e só deixa bem claro que aquela recolocação só foi feita por motivos bons ou ruins.

Caso I
As estratégias na gestão de pessoas dos bancos e atrair gerentes formados no mercado que possuem bom acervo de cliente e pessoas com potencial e caraterísticas pessoas alinhadas com a filosofia do banco.
Os pontos fortes da estratégia na gestão de pessoas do banco topa tudo é oferecer salários extremamente competitivos e boa rentabilidade para os funcionários
Pontos fracos da estratégia na gestão de pessoa do banco topam tudo e que os gerentes