Meu Deus

Empresas inovadoras estão intraempreendendo para a retenção de talentos e, dentre os atributos mais apreciados, destaca-se a capacidade de raciocínio analítico, a proatividade e automotivação. Todos esses requisitos ressaltam a ênfase atual em atitudes múltiplas, habilidades e desenvolvimento contínuo dos profissionais dentro das organizações. Essa mentalidade tem influenciado as empresas a adotarem politicas de treinamento e de desenvolvimento profissional. Assim, que programa de gestão de pessoas atende a essas políticas?
Escolha uma:
a. Desenvolvimento de cursos in company, treinamento a distância e videoconferências.
b. Programas de recolocação e expatriação como formas de ampliar a visão do negócio.
c. Contratação de profissionais com ampla experiência em segmentos diversos.
d. Sistema de remuneração com estímulos financeiros como forma de valorização do desempenho.
e. Ênfase em planos de carreira, com recrutamento interno e transparências interfuncionais.
O objetivo da fase qualitativa no segmento de empreendedores e potenciais empreendedores é :
Escolha uma:
a. Estudar empresas informais no Brasil, o que tornou mais difícil desenhar a amostra devido à falta de dados recentes e relevantes sobre a base de empresas informais no Brasil.
b. Escolher amostras maiores em alguns estados mais relevantes em empreendedorismo no país, seguindo os números de empresas e de empresas de alto crescimento em cada estado.
c. Estudar as bases de população e de empreendedores, decidimos segmentar a audiência para entender melhor os diferentes grupos em cada uma delas.
d. Identificar, explorar e compreender hipóteses acerca do empreendedorismo no Brasil, sobretudo com a finalidade de subsidiar o instrumento de coleta de dados das fases posteriores.
e. Composta por empreendedores formais e informais para representar todos os empreendedores brasileiros