Metusela 2

Citações Diretas: º “O pressuposto de que os lideres bem-sucedidos são aqueles que respondem da maneira mais apropriada as demandas de uma situação especifica é comum” (NELSON; SANTANA,2010, p. 11).
º Na perspectiva de Nelson;Santana (2010, p. 47):
O tema liderança desperta sempre grande interesse, tanto, no meio acadêmico, quanto no meio empresarial, com discussões ainda muito presas ao arcabouço de pensamento que se divulga em meados do século XX.O paradigma ocidental tradicional prevalece, ainda que existam evidencias de seu esgotamento para lidar com o grau de incerteza e de fluidez que vive a economia e a complexidade crescente dos problemas da sociedade contemporânea..

º Gil (2009,p. 220) diz que o líder ”.Num contexto de Gestão de Pessoas, é necessário que eles vejam-se mais como colaboradores do que como subordinados, pois, requer-se sua adesão aos objetivos, políticas e missão da organização.” Citações Indiretas
º O entendimento e a suposição de que lideres consolidados são aqueles que resolvem situações e tragam resultados específicos de acordo com a demanda lhes colocadas (NELSON;SANTANA 2009). º A questão de liderança ainda é de grande procura e entendimento no contexto educacional mundial, por isso ainda é visto algumas situações e discussões muito pressas a séculos passados. A forma de liderança ocidental ainda é bastante tradicional o que ainda presente o que influencia na economia da situação em questão. (NELSON;SANTANA 2009).
º Um líder precisa ampliar sua vidão, não tendo somente a visão da empresa que é constituída poR lideres e liderados, mas sim, levar em conta todas os critérios que a empresa traz consigo, como visão e missão.(GIL,
2009).