Metodos de pesquisa

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
CAMPUS – PARAÍSO

Métodos de Pesquisa
Motivação e Satisfação no Trabalho

SÃO PAULO
2014

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
CAMPUS – PARAÍSO

Métodos de Pesquisa
Motivação e Satisfação no Trabalho

ALUNOS
Ana Paula Martins - RA: B43HIJ-6
Juliana Collyer - RA: B551EC-0
Katia Iogi - RA: B1743A-4
Leandro Alberto - RA: B44462-2

SÃO PAULO
2014
SUMÁRIO

1. Introdução 5
2. Objetivos Gerais 5 2.1 Objetivos Específicos 6
3. Justificativa 6
4. Problema de Pesquisa 6
5. Instrumentos de Coleta 6 5.1 Metodologia 6 5.2 Descrições do Procedimento 7
Conclusão 12
Cronograma 13
Referências 14
Apêndice 15

SUMÁRIO DE FIGURAS E TABELAS

Figura 1 7
Figura 2 8
Figura 3 9
Figura 4 10
Figura 5 10

Tabela 1 8
Tabela 2 9
Tabela 3 9
Tabela 4 10
Tabela 5 11

Motivação e Satisfação no Trabalho

1. Introdução

Atualmente é cada vez maior a preocupação das empresas com a motivação, clima organizacional e a satisfação no trabalho, pois esses e outros aspectos contribuem muito para o desenvolvimento da empresa.
Segundo Maximiano (2004), motivação vem da palavra latina movere, que significa mover, entrar em ação, ter atitude. Já a satisfação nada mais é do que um estado de contentamento que pode vir através de gratificação, salários altos, carros, entre outros.
“As forças motivacionais das pessoas refletem elementos da cultura na qual elas cresceram – família, escola, religião e livros. Na maior parte das nações um ou dois dos padrões de motivação tendem a ser mais fortes entre os trabalhadores porque cresceram em ambientes diferentes.” (KEITH DAVIS, 1992 - PAG 47)
A Empresa tem grande responsabilidade direta neste processo