Metodologias Ageis

Páginas: 2 (389 palavras) Publicado: 19 de novembro de 2014
Ágil é uma nova forma de gestão e desenvolvimento de Software que usa uma abordagem de planejamento e execução iterativa e incremental voltado para processos empíricos (complexos, caóticos ou commuita incerteza, tem mudança ao longo do processo, não são repetitivos e são imprevisíveis) que divide o problema em produtos menores e que visa entregar software funcionando regularmente, visa aaproximação e maior colaboração do time de desenvolvimento com os experts de negócios, comunicação face-to-face, redução dos riscos associados as incertezas dos projetos, abraçar e responder as mudanças deforma mais rápida e natural e é claro a satisfação final dos clientes por meio da adoção de práticas de gestão e de engenharia de software com foco nos valores e princípios do Lean e do agile,resumindo, seu principal objetivo é entregar o produto que o cliente realmente deseja e que será útil e com qualidade.

“Atualmente, agilidade tornou-se a palavra da moda quando se descreve um modernoprocesso de software. Todo mundo é ágil. Uma equipe ágil é aquela rápida e capaz de responder apropriadamente a mudanças. Mudanças têm muito a ver com desenvolvimento de software. Mudanças no software queestá sendo criado, mudanças nos membros da equipe, mudanças devido a novas tecnologias, mudanças de todos os tipos que poderão ter um impacto no produto que está em construção ou no projeto que criao produto. Suporte para mudanças deve ser incorporado em tudo o que fazemos em software, algo que abraçamos porque é o coração e a alma do software. Uma equipe ágil reconhece que o software édesenvolvido por indivíduos trabalhando em equipes e que as habilidades dessas pessoas, suas capacidades em colaborar, estão no cerne do sucesso do projeto.”

Um projeto envolve pessoas e mudanças,principalmente quando falamos de entregas constantes. Desta forma as metodologias ágeis trabalham com equipes altamente motivadas e suporte a mudanças durante o processo de desenvolvimento, mas como fazer...
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