METODOLOGIA TRABALHO DE NÚCLEO

METODOLOGIA

A metodologia utilizada no referido trabalho realizou-se através de: Pesquisa bibliográfica do tema abordado.
Aplicação dos questionários para pacientes e funcionários do posto de saúde.
Apresentação de slides do tema estudado, gráficos e planilhas do resultado dos questionários referentes à pesquisa de campo.

Referencial Teórico “Na área dos recursos humanos, tome-se como exemplo o Município de Fortaleza, uma das maiores capitais do Brasil, sede da copa em 2014, que em recente visita realizada pela Comissão de Saúde da OAB-CE, acompanhada pelo Ministério Público Estadual, Conselhos Estadual e Municipal de Saúde e os representantes de todos os Conselhos Regionais da área de saúde, foi constatada que cerca de 60% de todos os profissionais da área da saúde são contratados com vínculo precário de trabalho através de empresas terceirizadas ou cooperativas, em total afronta à Constituição, que exige a aprovação prévia em concursos públicos para a investidura em cargo ou emprego público, ressaltando-se que a carência de médicos no SUS, se dá principalmente, pela falta de concursos públicos.” MADEIRO. Ricardo C.V, 2013. Como Ricardo Madeiro relatou, alguns profissionais da área da saúde são contratados de forma imprópria. Desta forma o Governo poderia investir em concursos públicos para qualificar e testar médicos nacionais, ao invés de contratar médicos estrangeiros para o atendimento público brasileiro. Já não basta o atendimento ser precário, ainda vêm médicos que falam outra língua e não entende a situação do país.

o PAÍS MERECE UMA SAÚDE MUITO MAIS EXTENSA