metodologia cientifica

Páginas: 3 (698 palavras) Publicado: 17 de setembro de 2014





























FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DE CRUZEIRO
DANIEL FERNANDES
JESSICA ABDENOR
MARCIO MENDES
MURILO TANESSAKA
RAFAEL MEIRELES
TARCÍSIORODRIGUES








A RELEVÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O RENDIMENTO DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS NO BRASIL












CRUZEIRO – SP
2014

DANIEL FERNANDES
JESSICAABDENOR
MARCIO MENDES
MURILO TANESSAKA
RAFAEL MEIRELES
TARCÍSIO RODRIGUES









A RELEVÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O RENDIMENTO DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS NO BRASILProjeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Ciências Humanas de Cruzeiro, em cumprimento à exigência parcial para Orientação Específica da Prof.ª M.a Maria EloáMeirelles Araújo.







CRUZEIRO – SP
2014
APRESENTAÇÃO


Os estilos de lideranças atualmente estão presentes nas mais diversos indústrias brasileiras de grande, médio e pequeno porte,como parte fundamental para o sucesso, pois muitas vezes é a liderança correta que auxilia no crescimento produtivo individual e no desenvolvimento da organização no mercado.
À luz desta constatação opresente trabalho de pesquisa tem como a análise da importância da liderança nas empresas nacionais contemporâneas para que haja um rendimento de seus colaboradores.
A presente análise, portanto,parte do seguinte problema de pesquisa: Qual a relevância da liderança para o rendimento dos colaboradores nas atuais empresas brasileiras?
Aventa-se a hipótese de que tal relevância se deve ao fatode o líder, com seus conhecimentos pode escolher o melhor estilo de liderança, aquele que se encaixa da melhor forma ao seu ambiente de trabalho e a sua equipe, de modo a obter resultados positivos emtempos de produção.
Defende-se, também, a hipótese de que, quando há um mau gerenciamento por parte do líder, os funcionários não conseguem exercer bem e de maneira organizada sua função, não...
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