Metodo CAR

3 – Roteiro de perguntas para entrevista de seleção para investigar a presença ou ausência das competências.

Planejamento

Em suas antigas experiências em outras empresas, como era realizado seu planejamento diário (agenda, diário, e-mail), geralmente você realizava e concluia o que fora planejado no dia?

Comente como era feito seu planejamento anual de ações em sua sua última empresa e me informe como todos os envolvidos eram comunicados e entregavam resultados satisfatórios ao final do período.

Cite uma situação em que você foi designado a realizar um trabalho cujo prazo era muito curto. Como foi? O que você fez? Qual foi o resultado?

Organização

Cite um projeto de relevância que você tenha organizado desde o início e que apresentou resultados significativos. Como foi? Qual foi o resultado?

Cite uma situação em que teve que utilizar a organização de uma área para alcançar um determinado objetivo. Como foi? Qual foi o resultado?

Como você organizava seu tempo entre as atividades internas e externas em sua última empresa. Como era feito? Você era dividido este tempo e era produtivo nos resultados?

Capacidade Empreendedora

Conte uma situação onde você teve que superar um grande obstáculo para atingir o objetivo traçado. Como foi? Qual resultado?

Você já teve experiência em um negócio próprio? Qual era o negócio e quais foram os resultados?

Cite um exemplo de uma empresa que tenha trabalho que seja totalmente diferente do que você faz hoje. Você foi bem na experiência e obteve bons resultados?

Comunicação Eletrônica

Cite algum exemplo em que você tenha utilizado o e-mail e seu receptor não tenha entendido a mensagem. Como você resolveu esta situação? Qual foi o resultado?

Além de e-mail, quais outras ferramentas você utilizava em suas comunicação com outros colaboradores. Estes meios eram eficazes e funcionais em sua comunicação?

Cite como o celular o auxiliava na comunicação com outros colaboradores. Quais foram as